Denník SMEv prílohe Vysoké školy z 12.2.2014 priniesol anketu, kde personalisti odpovedali, aké chyby robia absolventi pri hľadaní si zamestnania.
Najčastejšou chybou je podľa personalistov neodhadnutie požadovanej znalosti cudzieho jazyka.
"Často svoje znalosti podcenia alebo precenia. Týka sa to najmä jazykovej vybavenosti." OMS a.s.
"V životopise si uvedú, že ovládajú anglický jazyk na plynulej úrovni, ale na pohovore pohoria." IBM Slovakia
"Preceňujú svoje znalosti, napríklad v oblasti jazykov." Hyza a.s.
TrackTest ponúka riešenie pre obe strany.
Firmám umožňuje presnejšie zadefinovať požadovanú znalosť- je rozdiel uviesť v pracovnej ponuke požiadavku- minimálna znalosť B2 65 %, než len uviesť požiadavku "AJ- pokročilý". Zároveň si môžu v predkole výberového konania otestovať uchádzačov a vyradiť tých, ktorí nespĺňajú uvedené požiadavky.
Uchádzačom pomáha lepšie ohodnotiť svoje znalosti prostredníctvom certifikovaného nástroja. Po úspešnom absolvovaní testu v danej úrovni získavajú certifikát, ktorý môžu priložiť k životopisu.
Vyskúšajte sa aj vy na www.tracktest.eu
